企业该如何实施人力资源业务外包策略？
（1）正确判断企业的核心能力；（2）细化所要外包项目的职能；（3）制定完善、可行的计划；（4）企业内部进行充分的沟通；（5）选择合适的外包服务供应商；（6）提供相关资料；（7）管理好与外包供应商之间的关系；（8）认真执行；（9）监控和评价外包商的业绩。
企业该如何实施人力资源业务外包策略？
（1）正确判断企业的核心能力；（2）细化所要外包项目的职能；（3）制定完善、可行的计划；（4）企业内部进行充分的沟通；（5）选择合适的外包服务供应商；（6）提供相关资料；（7）管理好与外包供应商之间的关系；（8）认真执行；（9）监控和评价外包商的业绩。
