试述组织发展处于不同阶段的基本特点。
组织的发展演进到目前为止，共有3个阶段：传统官僚机构阶段、复杂性组织阶段和适应性组织阶段。传统官僚机构阶段的基本特点：（1）组织中各种职务按垂直系统直线排列，全部管理职能由各级行政领导人负责，不设职能或参谋部门；（2）命令从最高层管理者经过各级管理人员直至组织末端，是直线式流动；（3）组织中每个成员接受最近的一个上级指挥，仅对该上级负责并汇报工；（4）一个人一个上级，彻底贯彻统一指挥原则。复杂性组织阶段的基本特点：（1）复杂性组织的结构形式是在事业部组织基础之上发展而来的矩阵式组织，它明确地废弃了官僚组织结构原则。（2）复杂职位设置呈X型。适应性组织阶段的基本特点：（1）从根本上削减了组织的管理层次； （2）围绕关键流程组成团队，取代过去存在的职能部门； （3）流程领导者被委派管理相关流程，它们是新结构中仅有的正式管理者。（4）以前的一些管理者成为团队成员。团队选举它们自己的领导。（5）团队被给予管理自身实务的处理权。（6）通过密集的培训计划，在新组织需要的技能方面，对于团队和流程管理者进行培训。
