为自己加油

简述惩罚的不良后果。

①既有的不当行为，及时暂时因逃避惩罚而被抑制，个体可能改以其他不当行为来表现，或促成不良行为的长期显现，表现对工作态度冷淡，缺乏创造性。②惩罚不利于人际关系的建立，员工可能会因受到惩罚而疏远管理者，甚至记恨管理者。③惩罚引起的恐惧反映，可能会产生抑制作用，使受罚环境变的制约刺激，甚至导致员工害怕工作环境，常常表现为员工的高缺勤率和高离职率。④惩罚可能会压抑员工的主动精神和灵活性。