简述工作内容丰富化的具体方法。
1、在决定工作方法、工作秩序和速度方面给员工更大的自由。或是让他们自行决定接受或拒绝某些资料或材料；2、鼓励下属参与管理及与人们（包括上级、同事和客户等）之间的交往；3、增进员工对自己的工作有个人责任感；4、采取措施以确保人们能看到自己的工作对组织或部门所作出的贡献；5、把工作完成情况反馈给员工，而且最好是在员工基层主管得到这种反馈以前；6、在分析和改变工作环境的物质条件方面，让员工也参与进来。
简述工作内容丰富化的具体方法。
1、在决定工作方法、工作秩序和速度方面给员工更大的自由。或是让他们自行决定接受或拒绝某些资料或材料；2、鼓励下属参与管理及与人们（包括上级、同事和客户等）之间的交往；3、增进员工对自己的工作有个人责任感；4、采取措施以确保人们能看到自己的工作对组织或部门所作出的贡献；5、把工作完成情况反馈给员工，而且最好是在员工基层主管得到这种反馈以前；6、在分析和改变工作环境的物质条件方面，让员工也参与进来。
