试论述企业发展阶段与员工激励模式的选择。
1、初创阶段的激励模式选择：以短期激励为主，实行年薪制。2、成长阶段的激励模式选择：以股权为基础激励成为必然的选择。3、成熟阶段的激励模式选择：以股权激励为主，实行普遍的员工持股制度。4、衰退阶段的激励模式选择：（1）为员工创新提供必要的条件和激励方案。（2）对经营管理层进行专业资格培训，多渠道提升新知识积累，为核心能力再造做准备；对员工进行再培训，知识更新，引入新员工，注入新知识和活力。（3）为员工提供自己的工作环境，提供自由发表意见、展示自身才能、发挥创造力的空间。
