阐述雇员流出的影响因素。
（1）企业雇员自愿流出——离职意向的影响因素，归纳为5个维度①个体因素②与工作相关因素③个体与组织之间的适合性因素④组织因素⑤与态度和其他内部心理过程相关的因素2）企业雇员非自愿流出——解雇的影响因素。①结构性裁员②经济性裁员③工作业绩不合要求④行为不当⑤缺乏从事本职工作的资格⑥工作要求改变
阐述雇员流出的影响因素。
（1）企业雇员自愿流出——离职意向的影响因素，归纳为5个维度①个体因素②与工作相关因素③个体与组织之间的适合性因素④组织因素⑤与态度和其他内部心理过程相关的因素2）企业雇员非自愿流出——解雇的影响因素。①结构性裁员②经济性裁员③工作业绩不合要求④行为不当⑤缺乏从事本职工作的资格⑥工作要求改变
