简述实现全球性人力资源管理的途径与方式
①培养全球观念；②培养协作与团队精神；③培养全球范围内有效的沟通；④开发全球经理人员和知识工作者；⑤提高业务单位对全球绩效的贡献；⑥通过制度安排和跨文化培训建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。
简述实现全球性人力资源管理的途径与方式
①培养全球观念；②培养协作与团队精神；③培养全球范围内有效的沟通；④开发全球经理人员和知识工作者；⑤提高业务单位对全球绩效的贡献；⑥通过制度安排和跨文化培训建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。
