试阐述人力资源管理的发展趋势
1、战略性人力资源管理的兴起2、人力资源管理部门将进行结构重组3、人力资源管理部门将兴起业务外包4、人力资源管理将进行流程再造5、人本管理将作为人力资源管理的基本理念6、全球性人力资源管理将是人力资源管理的一个重要战略7、企业与员工长期合作将实现双赢8、人力资源管理机制将是合理的价值分配与科学的价值评价有机结合9、人力资源管理重心将是知识性管理10、人力资源管理新职能将是持续提供面向顾客的人力资源产品服务。
试阐述人力资源管理的发展趋势
1、战略性人力资源管理的兴起2、人力资源管理部门将进行结构重组3、人力资源管理部门将兴起业务外包4、人力资源管理将进行流程再造5、人本管理将作为人力资源管理的基本理念6、全球性人力资源管理将是人力资源管理的一个重要战略7、企业与员工长期合作将实现双赢8、人力资源管理机制将是合理的价值分配与科学的价值评价有机结合9、人力资源管理重心将是知识性管理10、人力资源管理新职能将是持续提供面向顾客的人力资源产品服务。