简述绩效考评指标设计的原则。
原则有：（1）绩效考评指标的目标原则是简单、明确、清晰 （2）时刻坚持和灵活处理的有效性原则 （3）在素质指标、基本技能指标、发展潜力指标之间寻求基本平衡点 （4）在量化指标、定性指标之间寻求基本的平衡 （5）绩效评估指标之间保持内在的相关性和一定的互补性 （6）重视绩效评估指标设计与指标结构的本土化问题
简述绩效考评指标设计的原则。
原则有：（1）绩效考评指标的目标原则是简单、明确、清晰 （2）时刻坚持和灵活处理的有效性原则 （3）在素质指标、基本技能指标、发展潜力指标之间寻求基本平衡点 （4）在量化指标、定性指标之间寻求基本的平衡 （5）绩效评估指标之间保持内在的相关性和一定的互补性 （6）重视绩效评估指标设计与指标结构的本土化问题
