管理者过多地依赖被管理者近期的表现来对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。指的是（）
A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
