企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和人力资源战略的重点是什么?
主要特点： （1）企业对人力资源数量的需求不断增长（0.5 分）
（2）企业对员工素质有更高的要求（0.5 分）
（3）需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展
重点： （1）进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，确保企业快速发展对人力资源数量和质量的需要
（2）完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
（3）建立规范的人力资源管理体系，使企业人力资源管理工作逐步走上法制化的轨道。
企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和人力资源战略的重点是什么?
主要特点： （1）企业对人力资源数量的需求不断增长（0.5 分）
（2）企业对员工素质有更高的要求（0.5 分）
（3）需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展
重点： （1）进行人力资源需求预测，制定人力资源规划，确保企业快速发展对人力资源数量和质量的需要
（2）完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
（3）建立规范的人力资源管理体系，使企业人力资源管理工作逐步走上法制化的轨道。
