试述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
(1)员工自我评估。(2)组织对员工的评估。(3)职业信息的传递。(4)职业咨询与指导。 (5)员工职业发展设计。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。