简述企业处于成熟阶段时人力资源管理的主要特点。

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简述企业处于成熟阶段时人力资源管理的主要特点。

(1)企业的发展,主要是靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;
(2)随着时间的推移,企业内部的创新意识可能开始下降,员工惰性增加,企业活力开始衰退;
(3)由于企业实力和形象达到最佳,企业对一般人员的吸引力很强,外界人员争相进入企业,若处理不好,很可能造
成人浮于事的局面;
(4)各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人吸引力开始下降。

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