试述营造组织良好心理氛围的重要意义。
营造组织良好的心理氛围，不仅能够很好地满足组织成员的基本心理需要，而且对于树立组织形象、提高组织成员的工作效率具有重要的作用。其意义主要有：
（1）能够满足成员的心理需要。
良好的心理氛围使组织成员中洋溢着关怀、信任、温暖、友谊和互爱的气氛；每个人都为自己是该组织中的一员感到高兴和自豪；个人的人格受到他人的尊重，能力和才华能得到较好的发挥；人们普遍充满了自信心和成就感。组织成员在这样的心理氛围中工作、学习和生活，能使自己的基本心理需要得到较好的满足。
（2）有利于提高工作效率。
心理学的调查显示，在大多数情况下，个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时要高，这就是所谓的群体促进作用。
（3）有利于制定合理的组织规范。
良好的心理氛围有利于形成积极、合理的组织规范。组织规范一旦形成，就会对组织成员的行为产生很强的约束力，要求每个成员认真遵守。在良好的组织心理氛围之下，组织成员对组织有强烈的认同感，会自觉遵守组织规范。
（4）有利于产生优秀的领导人。
通常情况下，在那些气氛良好、具有凝聚力的组织或群体中，容易产生公认的、受欢迎的、能够胜任工作的领导人；而在那些人际关系不好、松散自由的组织或群体中，难以产生公认的、受欢迎的、能够胜任工作的领导者。
