简述企业文化内在机制的涵义。
（1）企业文化内在机制首先表现为自我立法，在职业活动中表现为个体将外在的企业文化规范内化，形成自己的企业文化认识、企业文化情感、企业文化意志以及企业文化习惯等。
（2）企业文化内在机制意味着自我选择，个体依据自己的“良心”制定伦理原则，本身就包涵着个体的选择自由。
（3）企业文化内在机制还意味着自我控制。内在机制所内涵的主体选择自由绝不是在意而毫无限制的，为维护社会各行各业的正常运行，个体的职业行为选择必须遵循一些共同准则。
简述企业文化内在机制的涵义。
（1）企业文化内在机制首先表现为自我立法，在职业活动中表现为个体将外在的企业文化规范内化，形成自己的企业文化认识、企业文化情感、企业文化意志以及企业文化习惯等。
（2）企业文化内在机制意味着自我选择，个体依据自己的“良心”制定伦理原则，本身就包涵着个体的选择自由。
（3）企业文化内在机制还意味着自我控制。内在机制所内涵的主体选择自由绝不是在意而毫无限制的，为维护社会各行各业的正常运行，个体的职业行为选择必须遵循一些共同准则。
