简述企业信息技术文化的构建途径。
（1）加强法律层面的调控：法律可以建立一种公平的基点，避免双方互不相让地论争，使信息技术文化能达到最大限度的公平；
（2）加强文化层面的约束：文化作为调节人们之间利益关系的准则、一种软约束、一种内化的规则，在法律明显滞后的今天，强调信息技术文化规范建设显得尤为重要；
（3）加强信息文化学的理论建设：信息文化难题的产生来自信息人的行为，因此加强信息人的文化素养迫在眉睫。
简述企业信息技术文化的构建途径。
（1）加强法律层面的调控：法律可以建立一种公平的基点，避免双方互不相让地论争，使信息技术文化能达到最大限度的公平；
（2）加强文化层面的约束：文化作为调节人们之间利益关系的准则、一种软约束、一种内化的规则，在法律明显滞后的今天，强调信息技术文化规范建设显得尤为重要；
（3）加强信息文化学的理论建设：信息文化难题的产生来自信息人的行为，因此加强信息人的文化素养迫在眉睫。
