简述企业文化结构这个大系统中四个子系统之间的关系。
（1）企业文化的四个子系统之间是相互影响、相互制约和相互渗透的；
（2）物质文化是企业文化的基础，行为文化、制度文化和精神文化均是在此基础上产生的；
（3）行为文化是企业文化的外壳，它是物质文化、制度文化和精神文化动态的反映；
（4）制度文化是企业文化的关键它把物质文化、行为文化和精神文化统一为整体；
（5）精神文化是主导，是中心，它决定了其他文化的性质和发展方向；所以，企业文化的结构是一个由表及里的四个层次的同心圆。
简述企业文化结构这个大系统中四个子系统之间的关系。
（1）企业文化的四个子系统之间是相互影响、相互制约和相互渗透的；
（2）物质文化是企业文化的基础，行为文化、制度文化和精神文化均是在此基础上产生的；
（3）行为文化是企业文化的外壳，它是物质文化、制度文化和精神文化动态的反映；
（4）制度文化是企业文化的关键它把物质文化、行为文化和精神文化统一为整体；
（5）精神文化是主导，是中心，它决定了其他文化的性质和发展方向；所以，企业文化的结构是一个由表及里的四个层次的同心圆。
