简述对谈判人员实施激励的主要措施。
（1）兼顾相关方面的需要或利益。（2）满足谈判主体的客观需要。（3）提高谈判主体对满足需要的认识。（4）确立适宜的谈判目标。（5）使谈判主体明确目标。（6）将工作成绩与利益相联系。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
