简述下级向上级进言应采取的策略有哪些?
下级向上级进言应采取的策略有：(1)分清场合，选择时机。上级对某些问题一旦作出决策，一般不能轻易改动。(2)语气平和，指出后果。尊严或者说“自尊”和“受尊”是人的本性，是一种精神需要。尊严感制约着人的行为。向上级进言，固然应当理由充分，但语气平和、平心静气才能体现对上级的尊重。如果既能够体现对上级的尊重，又有理有据，合乎事理地指出其后果，则可能容易实现进言的目的。(3)委婉迂回，方法得当。上级的职责主要是统筹全局，制定决策，因此，更加重视维护自己的尊严和权威。作为下级也应当将维护上级的威信和形象作为自己的应尽责任。作为上级需要有自己的独到之处，需要具有自己的主观见解。但是金无足赤，人无完人，上级在处理问题时也难以做到尽善尽美，因此，作为下级有义务向上级进言。为了维护上级的威信和形象，进言时必须讲究方式方法。常言道：“直道好跑马，曲径可通幽。”一般来说，向上级进言采用委婉含蓄、侧面迂回的方法。要比直截了当更容易取得好的效果。(4)善作移植，维护尊严。偏爱自己是人的本能。维护自己的尊严，更相信自己的决策都属于正常现象。向上级进言应当利用这种心理，将自己的建议或计谋巧妙地移植给上级，使其成为上级自己的主意。即，使用巧妙的语言，首先，使上级对某项建议产生兴趣；其次，将建议作为上级的“天才创造”公之于众；最后，使上级坚定不移地相信这项建议本来就是他自己的主意。
