联系实际，谈谈在行政管理过程中如何正确地运用授权艺术。
（1）授权是指由行政领导者授予直接被领导者一定的权力，使其在领导的指导监督下，享有在本职范围内的处理事务的自主权。授权之后，授权者对被授权者保持指挥，监督，检查的权力，被授权者负有完成任务，进行报告的责任和义务。行政领导对被领导者的授权应该是全面的，系统的，包括人，财，物各方面，但是，关系全局目标，政策方针的制定等自身主要的权力不能全部授予，必须保留对下级的监督权，检查权和纠正权。
（2）授权时要遵循以下原则：权责统一原则；视能授权原则；信任与监督相统一的原则；单一原则。
（3）授权的方式主要有：充分授权；不充分授权；弹性授权；制约授权。
