简述授权的方式。
答：(1)充分授权。充分授权是指行政领导在进行授权时，允许下属决定行动方案并自行创造所需条件，给予其充分的自主权，以有利于充分地调动下属的积极性、主动性、创造性。
(2)不充分授权。这是一种相对保守的授权方式，在此种情况下，由下级提出解决问题的方案并对领导者进行汇报，上级同意之后才能开始执行，而且在执行过程中，下级必须保持与上级的紧密联系，随时让其了解情况知道结果。
(3)弹性授权。弹性授权是指动态授权，在执行一项任务的不同阶段，采取不同的授权方式。
(4)制约授权。制约授权是指把某项任务的职权分别授予两个或多个子系统,使系统之间产生相互制约的作用，避免出现疏漏的授权方法。P173
