简述人才考核制度中主要考核的内容。
人才考核的内容涉及德、能、勤、绩、廉等五方面的考察和评价。 （1）考德，主要是考核人才的政治立场和思想品质。（2分） （2）考能，主要是考核人才的业务能力或管理经验和领导水平。（1分） （3）考勤，主要是考核人才的工作态度和出勤情况。（1分） （4）考绩，主要是考核人才的工作成绩和工作效率。（1分） （5）考廉，考核人才的廉洁情况和自律情况。（1分）
简述人才考核制度中主要考核的内容。
人才考核的内容涉及德、能、勤、绩、廉等五方面的考察和评价。 （1）考德，主要是考核人才的政治立场和思想品质。（2分） （2）考能，主要是考核人才的业务能力或管理经验和领导水平。（1分） （3）考勤，主要是考核人才的工作态度和出勤情况。（1分） （4）考绩，主要是考核人才的工作成绩和工作效率。（1分） （5）考廉，考核人才的廉洁情况和自律情况。（1分）
