试论领导集体素质结构优化的基本原则。
领导集体素质结构是领导集体内部各成员素质要素在一定时间和条件下的配置组合方式。（2分）领导集体素质结构优化应遵循以下基本原则： （1）主动性原则。主动适应环境变化的要求，适应下属群体意愿，适应工作场合与人际关系，适应现代化管理手段和方法。（2分） （2）互补性原则。以系统的观点来看，领导集体素质结构的各个主要因素之间要配比恰当、结构合理，使系统的整体功能大于各组成部分的功能之和。（2分） （3）精干性原则。要求领导集体的结构层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队。（2分） （4）目的性原则。要求领导集体素质结构的优化要以组织的目标和目的为基础和依据，根据组织存在和发展的目标、目的来优化配置领导班子。（2分）
