简述领导绩效的作用。
(一)领导绩效是领导活动的出发点和归宿； (二)领导绩效是衡量领导工作成效的重要尺度； (三)领导绩效是评价、选拔、任用领导干部的主要依据； (四)领导绩效是领导发展的驱动力。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
