试述领导组织的原则。
领导组织的原则就是领导体制中以权限划分为基础的组织机构设置的一般原则，是领导组织机构活动客观规律的主要表现形式，是在领导组织机构设置过程中所必须依据和遵循的基本行为准则。领导组织的原则一般包括：(1)目标性原则。领导组织机构的设计要与组织的目标保持一致。任何组织机构在层次、幅度方面的设计，必须有利于组织目标的实现和组织任务的完成。(2)统一性原则。领导组织机构体系必须完整，包括决策机构、执行机构和监督机构。组织机构的设置须有利于统一领导，保障领导的权威性。(3)适应性原则。领导组织机构的设立，既要遵循法律法规，依法设置和变革，又要根据客观环境的变化及领导组织自身的特点，及时对组织机构进行调整和改革，使组织在保持相对稳定性的同时，又具有一定适应环境变化的灵活性。(4)高效性原则。领导组织的设置要不断降低成本，尽可能提高组织效率，提高效率是组织生存和发展的基础。
