简述领导者提高和培养素质的基本途径。
(1)重视学习，在读书学习中提高。提高领导者素质最普遍和最基本的方法就是不断学习，在学习中提高。(2)注重实践，在社会实践中锻炼。积极投身社会实践，在实践中锻炼和成长，是领导者培养和提高自身素质的最基础和最关键环节，领导者要特别注重实践能力，特别注重解决实际问题。(3)不断自省，在总结反省中完善。善于总结是领导者提高素质修养的催化剂，自我反省是领导者提高素质的内在动力。领导者进行经验总结，要掌握正确的方法：首先，要善于把感性认识上升到理性认识；其次，要善于抓住主要问题；再次，要善于总结正反两个方面的经验教训。(4)健全制度，在制度规范中进行。建立提高领导者素质的长效机制，把提高领导者素质纳入制度化管理的轨道，通过制度的规范和管理，提供改善领导者素质的外在压力，促使领导者产生并保持紧迫感和危机感。
