简述领导集体素质结构的主要特点。
(1)整体性。领导集体素质结构是由领导成员不同的个体素质构成的综合体，它们之间相互作用、相互影响而形成一个有机整体，并发挥整体效能。(2)相关性。一方面，领导成员的个体素质会对领导集体发生作用，另一方面，领导集体中各成员的素质之间会发生相互作用、相互影响。(3)适应性。领导集体素质结构必须适应外部社会环境的发展变化。(4)稳定性。领导集体素质结构一经形成就具有相对的稳定性，不会变化不定。(5)目的性。任何领导的集体素质结构都有自己的目标要求；目标不同，对领导集体素质结构的要求就不同。
