人才选拔制度中荐选制的优缺点。
（1）荐选制是通过推荐的办法选拔人才的一种制度。荐选制包括自荐制、他荐制、群众推荐制三种形式。
（2）荐选制的优点：
①能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性相结合：
②被推荐者经过选拔机关考察才能最终确定，这有利于保证人才的质量。
（3）荐选制的缺点：
①选拔范围有限，可能出现“漏选”现象；
②选拔缺乏硬性的客观标准，容易导致“荐人唯亲”；
③选拔不够规范，选拔的客观性和公正性缺乏制度保障。
人才选拔制度中荐选制的优缺点。
（1）荐选制是通过推荐的办法选拔人才的一种制度。荐选制包括自荐制、他荐制、群众推荐制三种形式。
（2）荐选制的优点：
①能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性相结合：
②被推荐者经过选拔机关考察才能最终确定，这有利于保证人才的质量。
（3）荐选制的缺点：
①选拔范围有限，可能出现“漏选”现象；
②选拔缺乏硬性的客观标准，容易导致“荐人唯亲”；
③选拔不够规范，选拔的客观性和公正性缺乏制度保障。
