简述企业文化与战略的关系
企业文化与战略的关系主要表现在3个方面：(1)优秀的企业文化是企业战略制定并获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。(2)企业文化是战略实施的重要手段。企业战略制定以后，需要全体成员积极有效地贯彻实施，企业文化的导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用，激发了员工的热情，统一了企业成员的意志和愿望，使全体员工心向一处想，劲往一处使。(3)企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。企业文化具有较大的刚性，而且它还具有一定的持续性，并在企业发展过程中具有逐渐强化的趋势。因此从战略实施的角度来看，企业文化要为实施企业战略服务，又会制约企业战略的实施。
