关键绩效指标法
关键绩效指标法（KPI）是通过对企业内部流程的输入端、产出端的关键参数进行设置、选择、计算、分析，来衡量流程绩效的一种目标式量化管理方法，是把企业的战略目标分解为可操作性的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
关键绩效指标法
关键绩效指标法（KPI）是通过对企业内部流程的输入端、产出端的关键参数进行设置、选择、计算、分析，来衡量流程绩效的一种目标式量化管理方法，是把企业的战略目标分解为可操作性的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
