论述公司人事管理的原则
一、公平竞争原则 1) 公平是竞争的条件。 2) 竞争是市场经济的基本规则。3) 公平竞争需要科学的标准和方法。二、责任制原则 1) 首先，承担责任本身就是调动积极性的一个重要手段。2) 其次，明确责任为公司管理部门对员工进行监督和考核提供了客观依据。3) 第三，责任制是责任与权力的结合。 三、激励原则 四、流动性与稳定性相结合原则 五、民主管理原则
论述公司人事管理的原则
一、公平竞争原则 1) 公平是竞争的条件。 2) 竞争是市场经济的基本规则。3) 公平竞争需要科学的标准和方法。二、责任制原则 1) 首先，承担责任本身就是调动积极性的一个重要手段。2) 其次，明确责任为公司管理部门对员工进行监督和考核提供了客观依据。3) 第三，责任制是责任与权力的结合。 三、激励原则 四、流动性与稳定性相结合原则 五、民主管理原则
