工伤保险的主要原则有哪些？
答：(1)无过失补偿原则。无过失补偿原则亦称严格责任或绝对责任原则,它是指劳动者在工作过程中遭遇工伤事故或职业病,无论企业或雇主是否有过错,只要不是劳动者本人故意所为,均按照法律规定的标准支付劳动者相应的工伤保险待遇。无过失补偿原则是工伤保险应遵循的首要原则。(2)个人不缴费原则。工伤事故属于职业性伤害,是在生产劳动过程中,劳动者为企业或雇主创造物质财富而付出的健康乃至生命的代价。(3)补偿直接经济损失的原则。劳动者发生工伤后,应给予直接经济补偿。所谓直接经济损失,是指劳动者工资收入方面的损失。这种损失会直接影响到劳动者本人及其家庭的基本生活保障,也会影响到劳动力的再生产。(4)因工伤残与非因工伤残区别对待原则。由于职业伤害与工作或职业有着直接的关系,因此,工伤保险待遇水平要明显高于因病或非因工伤亡的医疗待遇,而且享受条件也不受到年龄、性别、缴费期限等条件的限制。对因工和非因工的区分是建立工伤保险的前提和出发点；(5)补偿与预防、康复相结合的原则。工伤保险首要的任务是工伤补偿,因为劳动力是有价值的,劳动者因工伤残,甚至死亡时，会给劳动者及其家庭带来经济上的损失,理应得到赔偿。工伤补偿、工伤预防与工伤康复三者是密切关联的。加强安全生产、减少事故发生和发生事故时及时进行抢救治疗,采取有力措施帮助劳动者尽快恢复健康并重新走上工作岗位，比工伤补偿更有意义。把工伤补偿与工伤预防、职业康复有机结合起来,这是目前许多国家工伤社会保险制度所具有的一项重要内容。 p220~221
