狭义的员工福利的分类通常包括？
答:(1)收入保障计划。它是企业为提高员工的现期收入或未来收入水平的一种福利计划.如利润分享、员工持股计划、企业年金、团体人寿险以及住房援助计划等。(2)健康保健计划。它是企业为员工提供的弥补社会医疗保险不足的一种补充医疗保障。在发达国家,健康保健计划已成为企业的常见的福利揩施之一 ,它通常通过商业保险途径来提供,其主要方式有三:一是选择参加商业保险;二是选择参加健康保险组织的健康保险;三是选择参加某个专项保险,如牙科保险和视力保险；(3)员工服务计划。它是企业为员工及其家属提供相关服务的一种福利计划，目的在于帮助员工克服生活困难和支持员工事业的发展。常见的员工服务计划如雇员援助计划、雇员咨询计划、教育授助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划和其他福利计划(如为员工提供交通服务、健康服务、旅游服务和餐饮服务等福利项目)等。 p340~341
