与基本养老保险的相比，企业年金的特点有哪些？
答:与基本养老保险相比,企业年金具有以下五个特点:（1）社会养老保险制度通常是强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府安排,由政府机构进行管理。企业年金计划却在绝大多数国家由企业自愿决定是否建立,并利用市场机制来选择合适的管理和运作方式,弹性较大,灵活性较强；（2）社会养老保险的养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。因此,政府对企业年金一般不直接承担责任,政府的作用主要表现在推动立法、税收政策和适度监管等三个方面；（3）基本养老保险一般有三种筹资模式，即现收现付制、完全积累制和部分积累制，而企业年金几乎均采用完全积累制，以个人账户方式记载每个职工企业年金的企业缴费、个人缴费以及投资收益、利息等全部资产。企业年金个人账户全部资产归职工个人所有,不能调剂使用；（4）基本养老保险基金一般由政府机构管理和运营,或者即使是交由私营机构管理运营,政府也对其有比较严格的规定,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债，同时也可以投向证券市场，但确保安全性为第一原则;而企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作的，投资手段更多样化,更加注重基金的投资收益率；（5）基本养老保险强调的社会公平原则,而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。 p345~346
