简述“国家绩效评估”项目的前提假设
（1）在管理的激励和过程方面，联邦政府和私人部门本质上是一致的；（2）联邦政府机构应该被视作只有在竞争性市场环境中才能发挥出最佳功能的具有企业家精神的实体；（3）政府规模是被雇佣的全职公务员数量的函数，因此，减少公务员数量也就缩减了政府规模；（4）联邦机构管理应该受制于预算优先序列。
简述“国家绩效评估”项目的前提假设
（1）在管理的激励和过程方面，联邦政府和私人部门本质上是一致的；（2）联邦政府机构应该被视作只有在竞争性市场环境中才能发挥出最佳功能的具有企业家精神的实体；（3）政府规模是被雇佣的全职公务员数量的函数，因此，减少公务员数量也就缩减了政府规模；（4）联邦机构管理应该受制于预算优先序列。
