管理幅度的影响因素有哪些？
上级与下属的经验、知识、管理风格和对工作的了解程度，下属工作任务的相似性和复杂性程度，组织使用正规化和标准化的工作流程的程度，组织信息沟通以及信息技术的应用情况，组织的文化状况等。
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