简述管理分工的含义
管理分工可以区分为纵向和横向两个层面。纵向管理分工就是管理决策权的向下授受，其结果是形成组织的管理层级与决策权的配置；而横向管理分工则是管理决策权的横向分解，其结果是承担不同管理任务的部门的设置或称为组织的部门化。
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