人力资源管理与人事管理有什么不同？
（1）人力资源管理联结并整合于组织战略；（2）人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从；（3）为了确保承诺，更加注重雇员的招募、培训、评价和奖励；（4）人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行。
人力资源管理与人事管理有什么不同？
（1）人力资源管理联结并整合于组织战略；（2）人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从；（3）为了确保承诺，更加注重雇员的招募、培训、评价和奖励；（4）人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行。
