工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的()
A.逻辑性原则 B.准确性原则 C.实用性原则 D.完整性原则
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