现代人力资源管理的特色不包括()。
A.采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B.采取面向任务取向,强调让人适应工作 C.采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益” D.采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
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