“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的( )。
A.排序法 B.强制分布法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
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