关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。