根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有(　　)。

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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有(　　)。

A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
正确答案ABDE
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