关于关键事件法的说法,错误的是()。
A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致 B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异 C.属于非系统的考核方法 D.关键记录的方法省时省力
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。