关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。
A.操作简单,评估结果简单明了 B.在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平 C.员工容易接受评估的结果 D.很难提供详细具体的绩效评估结果 E.比较费时费力
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