C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人，2014年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划，小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。
根据以上资料，回答下列问题：
小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是( )。
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C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人，2014年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划，小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。
根据以上资料，回答下列问题：
小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是( )。
A.确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求
B.对求职者进行背景调查
C.为应聘者提供进一步了解组织与工作的机会
D.通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性
正确答案CD
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