建立有效的人员招聘与录用系统的意义是()
A.改进组织的人员留用比率 B.明确职位设置,确定职位职责 C.确定企业内职位的相对价值 D.对组织内的员工进行培训
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。