工作满意度的均衡水平模型认为(　　)。

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工作满意度的均衡水平模型认为(　　)。

A.每个员丁都有其典型的工作满意度水平
B.如果员工对“理想工作”的期望不能得到满足，就会表现出不满
C.管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度
D.管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法满足
E.工作中的各种事件只能使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
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