记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是(　　)。

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是(　　)。

A.良事故评估法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
正确答案D
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