关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有(　　)。

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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有(　　)。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.混合策略
D.平均薪酬策略
E.市场滞后策略
正确答案ABCE
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